2016年12月15日，宋君总经理携带JDB电子企业重要治理人员先后到日资企业骊住通世泰建材（大连）有限公司和瑞典企业斯凯孚（大连）精密技术产品有限公司两大品牌企业参观进建。企业重要辅导亲自欢迎并携带我们参观企业办公场所及出产线，使我们深受感动，获益匪浅。
重要收成是：
一、能够看出，两大表资企业均为ISO尺度认证企业，它们对过程步骤的执行很有深度，应是我们进建的样板。
1．企业方针指标上墙，时刻提醒所有员工为实显祗业方针指标而致力。
2．企业职责分配可说是纵向到底，横向到边。企业内大到每一台设备，幼到每一个消火栓、灭火器，甚至每一个开关，谁掌管、谁查抄都清澈标识，落到实处。
3．企业资源治理到位。我们看到企业所有人员素质较高，人人维持优良的工作状态，只有目不转睛的工作，没有懒散景象。
4．在产品实现方面，能够感触到他们强烈的顾客意识和创新能力。
5．在丈量分析和改进方面，从他们处处不断各方面的纪录、查抄并上墙，就可见其深度和广度。
二、参观进建中，能够显著看出以上两大品牌企业持续执行6S工作法。整顿、整顿、排除、清洁、素养、安全，治理到位，办公及出产场所整洁、明亮，无卫生死角，无有余物品，令人起敬。
三、以上两大公司客人欢迎工作天然、流畅、有序，使人感应温馨、亲切，更使人感应该公司客人欢迎工作已法式化。
12月16日，高健副总经理携带治理人员一行14人又进建参观了哈尔滨路派出所。陈所长携带我们边看边讲，他们的造度化、尺度化、法式化治理，以及6S治理使我们深受教育。
我们应以以上标杆单元为楷模，学人之长，补己之短，为建设常青型企业而致力。
